森精機では2007年7月13日、厚生労働省の次世代認定マーク『くるみん』を取得いたしました。同マークは、子育てを支援するため「次世代育成支援対策推進法」（2005年4月施行）に基づいた「行動計画」を策定し、その計画を達成した企業が取得できるもので、仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として認められた証となります。

これまでに弊社が実施した主な取り組みは、以下のとおりです。
1. 育児休業を満2歳までに拡大する。
2. 育児のための勤務時間短縮制度の適用対象を、子供が小学校卒業までに拡大する。
3. 子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（1日）を導入する。

今後も積極的に仕事と家庭の両立支援（ワーク・ライフ・バランス）に取り組み、それぞれの社員がより働きやすく、能力を発揮しやすい環境作りを目指してまいります。

「次世代育成支援対策推進法」については厚生労働省のホームページをご覧ください。